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“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略對(duì)塑機(jī)企業(yè)有多重要？

2017-10-10 14:27:24 來(lái)源：中國(guó)塑料機(jī)械網(wǎng) 作者：依谷 閱讀量：49402 評(píng)論
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　　【中國(guó)塑料機(jī)械網(wǎng) 本站原創(chuàng)】 據(jù)了解，杭州正實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略。也就是說(shuō)，杭州對(duì)技能人才越來(lái)越重視了。杭州市政府工作報(bào)告中指出，到2021年，杭州人才總量要達(dá)到275萬(wàn)人以上，高技能人才占技能勞動(dòng)者比例要超過(guò)30%。
 
　　杭州的“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略并不是停留在紙張上的戰(zhàn)略，而是切實(shí)實(shí)施了。據(jù)了解，從2013年至今，在技能競(jìng)賽等系列活動(dòng)的推動(dòng)下，杭州每年新增高技能人才4萬(wàn)余人。而杭州市的15所技工院校，畢業(yè)生就業(yè)率一直接近100%。由此可見(jiàn)，技術(shù)這碗飯是越來(lái)越香了。
 
　　對(duì)于杭州市而言，“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略起到了很好的成效。那么，對(duì)于塑機(jī)企業(yè)而言，“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略又如何呢？
 
　　一個(gè)企業(yè)的核心就是技術(shù)中心，如果沒(méi)有一個(gè)實(shí)力雄厚的技術(shù)團(tuán)隊(duì)作為基石，那么，這家企業(yè)將無(wú)法長(zhǎng)遠(yuǎn)地走下去。
 
 
　　技術(shù)對(duì)企業(yè)而言究竟有多重要？
 
　　雙螺桿擠出機(jī)制造商科亞給出了一個(gè)鐵錚錚的答案。他們就是靠工匠精神實(shí)現(xiàn)了人均百萬(wàn)的產(chǎn)值。其董事長(zhǎng)劉光知先生曾向中國(guó)塑料機(jī)械網(wǎng)記者透露，10年前，他們的產(chǎn)值就已經(jīng)一個(gè)多億，現(xiàn)在還是一個(gè)多億，不過(guò)，其企業(yè)規(guī)模在10年前是400人，而現(xiàn)在只有150人。也就是說(shuō)，去年他們達(dá)到人均一百萬(wàn)的產(chǎn)值。
 
　　他們的整體團(tuán)隊(duì)就是技術(shù)人才，在150位員工中，擁有大專(zhuān)以上學(xué)歷的有90多個(gè)，而他們的人才大多是從研究院引進(jìn)的人才，員工素質(zhì)頗高，他們能夠?qū)崿F(xiàn)人均百萬(wàn)的產(chǎn)值確實(shí)是有過(guò)硬的實(shí)力。這也驗(yàn)證了“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)的重要性。
 
　　技術(shù)人才對(duì)塑機(jī)等企業(yè)這么重要，那么，他們能輕松實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)企”嗎？其實(shí)，并不容易。很多企業(yè)都反映，他們?nèi)狈夹g(shù)人才，尤其是高技術(shù)人才，但是，人才市場(chǎng)和企業(yè)需求卻是嚴(yán)重的不對(duì)稱(chēng)。而人才缺失，在很大程度上在于學(xué)生專(zhuān)業(yè)的選擇。
 
　　很多家長(zhǎng)和學(xué)生在選擇專(zhuān)業(yè)的時(shí)候往往很盲目，尤其愛(ài)面子。在家長(zhǎng)們的心目中，讓孩子上技校，那是萬(wàn)般無(wú)奈的選擇。但是，很多技術(shù)人員用實(shí)力證明了自己，也讓大家重新認(rèn)知了“技校”和“技工”。
 
　　其中，楊金龍就是一個(gè)典型的例子。作為浙江省*特級(jí)技師，他破格成為杭州技師學(xué)院在編教師，享受教授級(jí)工程師待遇，并被授予浙江省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/div>
 
　　作為一個(gè)技師，他享受這么多榮譽(yù)，那么，他是掙錢(qián)能手嗎？估計(jì)這也是家長(zhǎng)們看中的問(wèn)題之一，讓孩子讀技校，當(dāng)技師，他長(zhǎng)大以后能掙錢(qián)，能出人頭地嗎？答案是肯定的。
 
　　據(jù)了解，除國(guó)家人社部、浙江省給予獎(jiǎng)金外，杭州市重獎(jiǎng)楊金龍30萬(wàn)元，為楊金龍進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的專(zhuān)家組團(tuán)隊(duì)，杭州同樣給予30萬(wàn)元重獎(jiǎng)。楊金龍還被認(rèn)定為杭州市B類(lèi)人才（人才），可按相關(guān)規(guī)定享受100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
 
　　拿杭州舉例，取得工、技師職業(yè)技能等級(jí)的技工院校畢業(yè)生，可以同等享受大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，包括貼息貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助等；工、技師培養(yǎng)階段的技工院校全日制在校生，同等享受在校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
 
　　所以，孩子們盡可以選擇技術(shù)行業(yè)，對(duì)自身而言，是一條不錯(cuò)的出路，對(duì)于企業(yè)而言，是企業(yè)堅(jiān)實(shí)的后盾，對(duì)于國(guó)家而言，是民族強(qiáng)大的基石。“人才強(qiáng)市”“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略是各省市、各企業(yè)的明智之舉。

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