山東能源棗礦集團蔣莊煤礦采煤綜合服務工區黨支部針對部分黨員存在理想信念淡化、責任心不強、執行落實不力等問題，創新實施“六查六補”工作法。通過對標查找存在的不足，針對性地整改提升，進一步增強了全體黨員的黨性觀念和先鋒意識，促進了區隊安全生產、創新創效、和諧穩定。
查制度落實，補工作執行短板。對照區隊管理制度，查找責任心不強,工作浮在表面，思想境界和工作標準低，工作不精細等問題，實施“平臺”交流學、“口袋書”隨身學、“微黨課”探討學、“傳技能”幫扶學、“定制度”日日學“五學”模式，加強對全區黨員紀律、制度等方面的學習，倡樹積極作為、勇當表率的良好氛圍。
查知識更新，補業務技能短板。查找是否能夠積極主動學習黨的理論、專業知識，有無不懂裝懂，每天重復機械撞鐘現象。結合“三會一課”及主題黨日活動，黨支部在講好黨建知識、講清黨員使命擔當的基礎上，在采煤工作現場開展攻堅克難競賽活動，讓黨建工作延伸到工作崗位，組織17名黨員技術能手與17名青工結對子，從思想、技術、素質等方面帶動青工綜合素質的全面提升。
查因循守舊，補創新創效短板。按照以思想自覺行動自覺要求，查找工作中存在的固步自封、不合時宜、與促進工作不相符、落后的觀點思路。成立“匠心園”黨員創客小組，以支部班子和黨員技術骨干為帶頭人設立工作工藝優化、設備優化和物資回收修舊利廢3個創客小組，有針對性地解決井下存在的實際問題。
查業績效能，補作用發揮短板。針對性查找工作標準不高、效率低下、糊弄應付、業績效能不突出等問題，堅持“抓好安全生產工作是首要政治任務”工作理念，合理調整黨員崗位，實現各班組黨員的全覆蓋，實施黨員身邊無事故、無隱患、無違紀、無違章“四無”安全保障活動。通過幫技術、幫管理、幫困難，帶頭查隱患，帶頭強質量，帶頭干工作“三幫三帶”活動，充分發揮一線黨員作用。
查崗位貢獻，補擔當作為短板。黨支部通過實施黨員“積分制”管理，將能否主動落實崗位職責、擔當作為納入考核管理，分別制定積分、加分標準，對黨員的日常表現進行考核兌現，實驗室破碎機，每月進行通報，給每位黨員壓擔子，定任務。
查行為表現，補先鋒意識短板。查找思想政治素質是否過硬，態度作風是否端正、執行落實是否有力、清風正氣是否弘揚等方面的問題。開展先模人物事跡“每日講”活動，潛移默化地教育廣大黨員用擔當詮釋忠誠、用實干詮釋盡責、用有為詮釋履職、用友善詮釋正氣，做工作上的帶頭人、安全上的有心人、技術上的、管理上的用心人、員工們的貼心人，用實際行動展示黨員新形象、新風采、新作為。
